Zielgruppen/Tätigkeitsschwerpunkte

Menschen, die etwas bewegen und verändern möchten:

• Personen mit beruflichen Themen: Mitarbeiter, Führungskräfte
• Personen mit privaten Themen
• Spezialbranche: Gesundheitswesen

• Persönlichkeitsentwicklung, Potenzialförderung (Stärken fördern, Schwächen akzeptieren)
• Stressmanagement, Work-Life-Balance
• Konfliktmanagement, Umgang mit „schwierigen Menschen“
• Coaching bei Veränderungsprozessen und in turbulenten Zeiten
• Coaching bei schwierigen Entscheidungen
• Feedback: offen, ehrlich, konstruktiv
• Nachwuchskräfte-Mentoring